求职服务
没有人因为语法拒绝你，他们拒绝你是因为没听懂你的回答。
针对求职中常见的英文沟通场景，提升你的写作和口语表达能力。
- 重点
- 职场与面试英语
- 不是
- 雅思或应试培训
- 形式
- 1 对 1，使用你的真实材料
- 涵盖
- 写作、口语、每日站会
真正的障碍
你的英文水平，多半好过求职结果所反映的
来找我们的学员，大多阅读与理解能力扎实，考试也过了。他们从未练过的，是技术求职所要求的那一小组具体能力：写一封能得到回复的五行邮件、口头讲清一个架构决策、或者礼貌地反驳一位资深工程师。
通用英语课程不会教这些，因为它根本不是通用英语，而是一套有自身惯例的职业语域 —— 委婉表达、克制陈述、站会该说多少细节，以及母语直译过来何时会显得生硬、何时会显得含糊。
这不是应试培训，也不是矫正口音。澳洲职场本来就充满各种口音。重点是让别人第一次就听懂你，并且让你听起来像是团队愿意接纳的人。
练习内容
八个真正影响结果的场景
- 求职与跟进邮件
- 简短、具体、便于回复。多数石沉大海的邮件都太长、太正式，而且从未提出任何明确请求。
- 给招聘人的领英私信
- 能让人读下去的第一句，以及招聘人回复索要资料时该怎么答。
- 六十秒自我介绍
- 求职中复用率最高的一段英文。我们会做出一版能用的，并不断精简到没有一句废话。
- 口头解释技术决策
- 用口语而非书面讲清架构、bug 与取舍。这是另一种能力，也正是面试考察的能力。
- 站会与进度同步
- 该说什么、不说什么，以及如何说明自己被卡住而不显得像在找借口。
- 表达异议与提出反对
- 澳洲团队期待你表达意见。用委婉句式提出质疑，既能挑战方案又不显得难相处。
- 及时求助
- 用对说法十分钟就能解开卡点，而不是默默硬扛两天 —— 这对新人来说是实实在在的绩效问题。
- 闲聊与相关文化
- 面试开场的两分钟，以及茶水间对话。看似无关紧要，实则是判断契合度的重要部分。
实际差别
同样的意思，结果差别很大
| 常见写法 | 更有效的表达 | |
|---|---|---|
| 跟进 | 「我写信是想询问您是否已有机会审阅我的申请。」 | 「想跟进一下初级开发岗位 —— 如果需要补充任何材料我随时可以提供。」 |
| 遇到阻塞 | 两天不出声，之后长篇道歉 | 「我卡在认证流程上，已经试过 X 和 Y。能占用你十分钟吗？」 |
| 表达异议 | 沉默，或直接一句「这样行不通」 | 「这个方案可行 —— 我唯一的顾虑是队列积压时会怎样。我们能不能……？」 |
| 不知道答案 | 硬猜，或者沉默 | 「这个我没在生产环境用过。根据我对 X 的理解，我猜是……这个方向对吗？」 |
流程
用你自己的材料，反复开口练
- 01
找到真正断掉的地方
围绕你自己的项目做一次录音对话。我们会找出听者跟丢的具体位置 —— 通常是两三个反复出现的习惯。
- 02
先修好书面材料
邮件、领英与简历措辞。见效最快，而且是你可以长期复用的模板。
- 03
打磨口语固定段落
自我介绍、项目讲解、必问问题的回答。先写下来，再反复说到听起来像在讲话而不是在念稿。
- 04
在压力下练习
被打断、被追问、被要求说得更简短。在舒适环境里练出来的东西，带不进面试现场。
- 05
带进真实职场
入职之后，重点转向站会、代码评审留言与求助表达。支持不会在拿到 offer 时停止。
你会带走什么
可以用很多年的表达
书面模板
- 用你自己的语气写成的申请、跟进与致谢邮件
- 领英标题、About 段落与联系招聘人的开场白
- 入职后可直接使用的站会与进度同步表达
- 既直接又不失礼的代码评审留言
口语素材
- 无需看稿即可讲完的六十秒自我介绍
- 三种长度的项目讲解：30 秒、2 分钟、深入版
- 你自己的练习录音，用来听出变化
- 在澳洲团队适用的委婉与反对表达
适合谁
四类常见学员
- 技术扎实，面试沉默
- 你知道答案，但表达不出来。这是我们见得最多、也进步最快的一类。
- 雅思不错，缺职场英语
- 应试英语和站会英语几乎没有交集。这项服务补的正是分数无法覆盖的部分。
- 投递没有回音
- 问题往往出在邮件而非简历：太长、太正式、没有明确请求 —— 都很容易改。
- 刚入职第一份工作
- 压力从面试转向日常沟通。我们会陪你走完试用期。
常见问题
预约之前
这是雅思或 PTE 培训吗？
不是。应试培训是另一套目标不同的训练。这项服务只针对两件事：拿到工作，以及入职后能胜任。
会矫正我的口音吗？
不会，而且提供这种服务的机构值得警惕。澳洲团队本来就充满各种口音。我们练的是清晰度、语速与结构 —— 让人第一次就听懂。
我的英文比较基础，会不会太难？
只要能进行日常对话就可以。如果你还在打基础，我们会直说，并建议你先上通用英语课 —— 这样花钱更诚实。
可以用我真实的求职材料吗？
可以，而且我们更希望如此。你即将发出的真实邮件、即将参加的真实面试，胜过我们能设计的任何练习。